布艺匠心|我为 “匠人精神” 代言
所谓的“匠人”,是将一份工作做到极致,”匠人精神“就是这背后的坚持。
大众心目中的“匠人”,一般是指木匠、瓦匠、漆匠、电焊工、缝纫工等手工业者。他们拥有技术,凭借多年积累的经验以及职业态度为社会做出贡献。但在当代社会,提起匠人及匠人精神,人们便想到日本或者德国。
现在,有许多人都是可以称得上“匠人”的,他们之中有制作工人、传统手工业者、画家、雕刻家,也有医生、建筑师、设计师等等,他们不分工种、不分民族、不分学历默默的辛勤的工作并热爱自己的工作,并将工作从粗糙做到精细,从缈小做到伟 大,从优秀做到卓越,从专业做到一流。为人熟知的有“寿司之神”小野二郎、茶道大师木村宗慎、“秋山木工”秋山利辉、……除了这些顶级的“大匠人”,在全球民间的一些手工坊中也潜藏着“人间国宝”。
1971年,27岁的秋山利辉在感受到天命之后,创立了“秋山木工”,五年之后开始招收学徒。秋山利辉介绍,在日本每年有一个技能比赛,“每一次我们都会囊括金银铜奖。我们教这些弟子们不仅仅是教他技术,关键是教他们人性、心性、德性。”
在秋山木工学校,学员一年上预科,四年学做徒,三年学带徒,八年后自立,便被赶出学校。在八年中,学员们每天都要背诵三四遍“匠人须知30条”,八年下来就有一万遍了。
他创立的《匠人须知30条》为社会各大行业的职业人所敬佩和学习。我们一起来看一下他们每天都背诵三四遍“匠人须知30条”,到底是什么?
1 进入作业场所前,必须先学会打招呼
2 进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商
3 进入作业场所前,必须先是一个开朗的人
4 进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人
5 进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话
6 进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人
7 进入作业场所前,必须成为有责任心的人
8 进入作业场所前,必须成为能够好好回应的人
9 进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人
10 进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人
11 进入作业场所前,必须成为执着的人
12 进入作业场所前,必须成为有时间观念的人
13 进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人
14 进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人
15 进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人
16 进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人
17 进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人
18 进入作业场所前,必须成为注重仪容的人
19 进入作业场所前,必须成为乐于助人的人
20 进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人
21 进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人
22 进入作业场所前,必须成为能够拥有“自豪”的人
23 进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人
24 进入作业场所前,必须成为勤写书信的人
25 进入作业场所前必须成为乐意打扫厕所的人
26 进入作业场所前,必须成为善于打电话的人
27 进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人
28 进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人
29 进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人
30 进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人
在所有培养中,秋山尤注重人品。他坚持认为,“技术40%,品行60%。没有超一流的人品,单凭工作打动人心,是不可能做到的”。相比之下,秋山更愿意招收“傻”一点儿的学生。因为他认为“只有丢掉自己的小小自尊,坦诚谦虚地当一次‘傻瓜’,才可能成为一流匠人。”
他要培养的不是“能干的工匠”而是“有修为、素养高的工匠”,懂得关爱别人、尊重别人、替别人着想,如果有了这种人性的东西,就会进入高峰,如果只是技能上突破的话,是没有神明帮助的,因为没有德行,就会有局限。所以说,真正顶尖的人、大师级的人,都是”德”在前面。他的工作就是培养行业内的明星,用八年时间,慢慢教他德行、做人,成为一流的人之后,就能成为一流的工匠。如果你有精神,才会走的很远、很高。《一代宗师》里有一句话,见自我、然后见天地、最后见众生。
无论你的工作多么低微普通,只要你拼尽全力去做,总会被人看到你的努力,因为你的成果上都写满了你的付出。对于一件事的专注的过程,即是求道的过程,所有的“术”层面的努力都是对更为上层的“道”的追求,心有操守并一以贯之,在成就作品的同时也成就了更好的自己。
2019年,我是窗帘人,我为“匠人精神”代言!